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瑞昌纸箱机械 |
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纸箱机械制造行业关于人才的需求与竞争的吸收管理 |
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行业竞争的残酷性,使得企业的决策者不得不由原来以设备为重点投资对象转为从吸收高技术人才、培养人才、管理人才、保护人才、重用人才方面着手。人才就是德才兼备的人;有某种特长的人。人才所表现的特征是:善于采用灵活的人际策略;懂得如何进行自我激励;善于人力的组织协调;能领导众人达成共识;能参与他人的观点;具有说服力;懂得促进合作与避免冲突;富有主动精神,能自动自发肩负超越本身责任;自我控制能力非常强,善于调配时间与工作速度。 |
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多家纸箱厂为了在竞争中处于优势地位,都积极地想通过ISO9001:2000的认证,因为,很多客户要求纸箱厂必须通过该认证。ISO9001:2000是一个质量管理体系的认证,是纸箱行业的规范标准,只有达到这个标准,客户才会放心将订单交给你 |
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可见人才在纸箱行业内占据了多么重要的位置。可以说,纸箱行业不但要拥有顶尖的技术人才,还要通过培训等手段,使之真正成为企业自己的人才。为其创造良好的条件,在其发挥出尽可能大的作用及特长的同时,注重留住人才、重视人才。 |
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